"До конца 2013 года все сельские строительные организации в Беларуси должны работать на уровне и с эффективностью Круглянской ПМК №266. Опыт ее работы, в том числе в качестве градообразующего предприятия, должен стать  образцом для аналогичных предприятий страны. Об этом заявил Президент Республики Беларусь Александр Лукашенко 25 апреля, посещая Круглянскую ПМК №266 в рамках двухдневной рабочей поездки в Могилевскую область".
(Официальный интернет-портал Президента Республики Беларусь)

Строительством, в том числе и на селе, сегодня в Беларуси занимаются десятки организаций. Есть среди них настоящие гиганты, есть небольшие компании, деятельность которых не выходит за рамки отдельно взятого района.  «Круглянская передвижная механизированная колонна № 266» – предприятие уникальное. Вряд ли найдется в стране еще один застройщик районного масштаба, который даст фору организациям не только областного, но и  республиканского значения. Недаром «Круглянская ПМК-266» уже трижды заносилась на Республиканскую доску почета.  И думается, ограничиваться этим не собирается: благо, возможностей и желания круглянским строителям не занимать.

"Подняли планку - не хочется ее опускать"

«Круглянская ПМК-266» покоряет все новые производственные высоты, берясь за объекты, от которых другие строители, даже с внушительным стажем, отказываются.
Вот лишь небольшой пример. Нужно было возвести многоэтажный дом в самом центре Могилева, напротив  горисполкома. Казалось бы, в областном центре и без круглянцев есть кому взяться за этот проект. Тем более что заказчик – облисполком. Но объект оказался очень непростым: центр города плотно застроен и от строителей требовалась филигранная точность. Поэтому выполнять заказ никто особенно не спешил. Когда за дело предложили взяться «Круглянской ПМК-266», специалисты обсчитали проект и вышли на реальный минус. Но вместо того, чтобы отказаться, стали искать пути снижения убытков – ведь дело не только в получении прибыли, это был вопрос чести. В результате круглянские строители доказали, что слава о них не зря гремит на всю республику – сегодня центр Могилева украшает современный 96-квартирный жилой многоэтажный дом с помещениями административно-торгового назначения, построенный невзирая ни на какие «но».

Не менее показателен и случай, имевший место в 2005 году, когда Президент Беларуси собрал местных строителей в Александрии (Шкловский район) и поставил задачу построить современную образцовую деревню. Пока другие озадаченно молчали, Николай Васильевич Патрончик сказал: «Я возьмусь!». Решение было рискованным, но не зря говорят, что риск – дело благородное. И закипела работа, строили все, что можно: животноводческие фермы и комплексы, жилье, социальные объекты, машинные дворы… Реализация этого масштабного проекта позволила «Круглянской ПМК-266» не только окрепнуть в финансовом смысле, но и завоевать себе репутацию профессионала, которому любая задача по плечу. Именно на объектах ОАО «Александрийское» сосредоточено в настоящее время особое внимание строительной организации. Силами Круглянской передвижной механизированной колонны возведены административные здания, молочно-товарные комплексы, руктохранилище, гостиница, жилые дома, птицефабрика и цех мясопереработки.

Параллельно, к предстоящим «Дажынкам» в Горках проведена реконструкция двух корпусов Белорусской государственной сельскохозяйственной академии и гостиницы «Проня». Большой заказ был получен от Толочинского консервного завода на возведение фруктохранилища.

Одним словом, на сегодняшний день к круглянским строителям стоит очередь из заказчиков со всей области, а в родном районе они и вовсе вне конкуренции. На их долю приходится более 45% всех строительно-монтажных работ Могилевщины. Годовой оборот превышает 200 миллиардов рублей.
– Наша организация востребована, заказов в избытке, – говорит Николай Васильевич Патрончик. – А все потому, что мы строим недорого, быстро и качественно. В строительстве ведь как: чем меньше срок, тем больше самоокупаемость, рентабельность. Но главное, конечно, это качество выполняемых работ, ему мы уделяем первостепенное значение. Строить надо на века, чтобы потом не ломать и не переделывать.
Действительно, руководство «Круглянской ПМК-266» осуществляет самый пристальный контроль за ходом строительства: начальник и главный инженер ежедневно посещают строящиеся объекты и от их профессионального взгляда не укроется ни один даже самый незначительный недостаток или беспорядок на строительной площадке. Если работа выполнена некачественно, виновные будут наказаны по полной программе и с мыслью о премии могут  попрощаться. И дисциплина здесь железная. Даже А.Г. Лукашенко в ходе визита в Могилевскую область заметил: «Мне уже обычные люди там, где я живу – в Александрии, говорят: у Патрончика на 5 минут на работу опоздать – можно вообще за ворота не ходить».
В «портфолио» «Круглянской ПМК-266» – объекты самого разного назначения и степени сложности: молочно-товарные фермы, животноводческие комплексы, птицефабрики, овощехранилища, производственные цеха, многоквартирные жилые дома и домики усадебного типа, самые разные объекты административно-социального назначения. Причем практически все работы выполняются собственными силами, без привлечения субподрядчиков.
Специалисты предприятия постоянно изучают запросы потребителей и делают все возможное для их удовлетворения. Ведется систематическая целенаправленная работа по повышению квалификации кадров и совершенствованию качества. Успешно осваиваются новые виды строительно-монтажных работ, внедряются самые современные строительные технологии и материалы.
– Сегодня, чтобы развиваться, просто необходимо применять новые технологии, – утверждает начальник предприятия. – Я могу с уверенностью заявить, что уровень механизации у нас – один из самых высоких в стране: на вооружении уже более 300 единиц самой современной техники, и мы постоянно приобретаем новую.
Что характерно, несмотря на любовь к родной стране, «купляйць беларускае» круглянские строители готовы только в случае, если оно действительно высокого качества и отвечает всем современным требованиям. В противном случае предпочтение будет отдано иностранным производителям, поскольку патриотизм – патриотизмом, а техника должна быть надежной, качественной, высокоэффективной и быстро окупаемой.
Вообще, Николай Васильевич Патрончик во многих вопросах, касающихся организации рабочего процесса и решения  возникающих проблем, – человек принципиальный. Сталкиваясь с непониманием со стороны чиновников илипопытками диктовать, что и как делать, он скорее «положит партбилет на стол», нежели пойдет вразрез со своим многолетним опытом и профессиональными знаниями. «Я буду работать так, как надо, а не так, как говорят!» – подчеркивает он.
О том, что работа действительно налажена «как надо», свидетельствует неиссякаемый поток заказчиков. «Круглянской ПМК-266» не нужно напрягаться, чтобы найти новых клиентов – они приходят сами. Предприятие может даже позволить себе роскошь выбирать интересные заказы.
– Нам недавно частники предложили строить возле Могилева огромный гипермаркет, такой, как в столице. Я согласился – интересно ведь попробовать. Еще хочется построить высотное здание, думаю, получится,– делится планами начальник ПМК.

Не нужен нам рубль российский

Проблема утечки кадров, особенно рабочих строительных специальностей, в соседнюю Россию сегодня – предмет головной боли многих руководителей. Она на слуху не только потому, что из-за погони за высокими заработками страдает производственный потенциал отечественных застройщиков, но и из-за активизации деятельности так называемых «серых вербовщиков», которые срывают белорусских строителей с мест десятками, зачастую прибегая к откровенному обману. Еще несколько лет назад это было актуально и для Круглянского района, тем более, что до границы – рукой подать. Но присмотревшись, многие строители отказались от «кочевой» жизни в пользу работы у себя на родине.
– Когда человек отправляется работать за границу, пусть и в самое что ни на есть близкое зарубежье, это чревато целым рядом проблем, – считает Николай Васильевич Патрончик. – Во-первых, это здоровье, ведь никто там не заботится о том, чтобы создать для рабочих достойные условия труда и отдыха: люди спят не пойми где, едят не пойми что. Во-вторых, рушатся семейные связи: человека месяцами нет дома, жена не видит мужа, дети не видя тотца. И, наконец, многие в погоне за «длинным» рублем сегодня забывают о дне завтрашнем: работают нелегально, сознательно лишая себя социальных гарантий от государства в старости.
Нам удалось справиться с этой проблемой и удержать людей дома, а также вернуть многих из тех, кто раньше предпочитал ездить на заработки. Мы создали для людей достойные условия труда, инвестировали огромные средства в развитие социальной сферы, дали возможность работать и зарабатывать. На сегодняшний день средняя зарплата по организации составляет 4 миллиона рублей, но поскольку у большинства рабочих оплата сдельно-премиальная, те, кто работает на совесть, зарабатывают соответственно. К примеру, бригадиры у нас уже второй месяц получают по 9 миллионов. Кроме того, предусмотрены различные надбавки, премии, материальная помощь, а также компенсация проезда – ведь у нас работают не только местные жители, но и специалисты из Шкловского, Белыничского, Толочинского районов, из Орши, Барани, Болбасово, Могилева, даже минчане есть. К слову, когда я в 1995 году возглавил организацию, тут было всего-навсего 147 сотрудников, а сегодня – более полутора тысяч.
Мы не работаем вахтовым методом, поскольку я считаю, что наши работники должны каждый день возвращаться к своим семьям, это немаловажный фактор. Возможно, некоторые не совсем довольны шестидневной рабочей неделей, но когда получают зарплату – все обиды проходят. К тому же, у нас продолжительные рождественские «каникулы».
Но не надо думать, что тут райские условия: мы не стремимся уравнять доходы работников, индивидуально подходим к каждому, учитывается даже такой показатель, как КТУ – коэффициент трудового участия. Поэтому если один пахал, а второй сачковал, то и зарплаты у них будут соответствующие.
Есть у круглянских строителей и другие преференции – беспроцентные ссуды, возможность взять товары в кредит в магазинах организации, скидки на спортивные абонементы, посещение парикмахерской. Сотрудник не пропускающий работу без уважительной причины, получает скидку на питание. Если все это суммировать, прибавить достойную заработную плату, помножить на социальные гарантии и возможность каждый вечер проводить дома в кругу семьи, то перспектива ехать за рубеж на заработки покажется не такой уж заманчивой.
Преодолев кадровый голод сегодня, «Круглянская ПМК-266» делает все, чтобы обеспечить себя квалифицированными и добросовестными сотрудниками в будущем. Каждое лето сюда набирают порядка 400 студентов и школьников. После инструктажа по технике безопасности молодежь привлекают к работам, не требующим особой подготовки: рытье траншей, подноска строительных материалов. Это дает учащимся возможность не только заработать денег, но и, посмотрев на профессию строителя «изнутри», определиться с собственным будущим.